根据要求，本人深入学习了精神，系统领会了核心要义，结合企业实际扎实开展学习教育活动，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真查找问题，精心撰写本对照检查材料，力求深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。

  本年度，本人在企业党建、生产经营等重点工作中，认真贯彻落实决策部署，企业整体发展形态趋势良好。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足之处。

  一是政治学习不够深入，理论武装“火候欠佳”。理论学习多满足于完成规定动作，缺乏深入钻研的精神，学习还不够系统全面，未能将其与国企改革发展的实际紧密结合，导致在指导工作实践时，未能充分的发挥理论的强大引领作用。例如，在学习习论述时，未能充分结合企业实际进行深入思考，在指导企业改革发展实践方面存在差距。

  二是工作落实不够精细，执行效果“成色不足”。在推动企业未来的发展过程中，存在“重部署、轻落实”的现象，对一些工作的跟踪问效不够及时、不够有力，导致部分工作未能达到预期效果。比如，在推进企业数字化转型工作中，虽然制定了相关方案，但在具体实施过程中，对遇到的问题协调解决不够到位，影响了转型进度。

  三是民主决策有待加强，制度执行“刚性不够”。在参与党委集体决策时，有时未能充分发表意见，存在随大流、附和多数的情况。对一些涉及企业长远发展的重大问题，缺乏深入的思考和研究，未能充分的发挥民主集中制的优势。同时，在执行决策过程中，存在对个别部门和人员执行情况监督不到位的现象，影响了决策的有效落实。

  一是党性修养还需提升，党性锤炼“深度不够”。虽然积极参加各类党性教育活动，但在将党性原则融入日常工作和生活的自觉性、主动性方面还有待提升。面对复杂多变的市场环境和企业未来的发展任务，有时在政治站位和全局观念上还存在不足，未能充分的发挥党员的先锋模范作用。例如，在处理企业利益与职工利益的关系时，有时过于强调企业经济效益，对职工的合理诉求关注不够。

  二是作风建设存在短板，工作落实“细节有缺”。在工作中，有时存在急于求成的心态，对工作的细节把控不够严格，导致一些工作出现瑕疵。例如，在审核企业重要文件和报告时，有时未能仔细推敲每一个细节，可能会影响文件的准确性和权威性。同时，在与职工群众的联系方面还不够紧密，深入基层了解职工实际困难和需求的时间相对较少。在团队协作方面，有时缺乏足够的耐心和包容，对同事的意见和建议重视程度不够，影响了团队的凝聚力和战斗力。

  一是担当精神有待强化，攻坚克难“劲头不足”。面对企业未来的发展中的一些难点问题和风险挑战，存在一定的畏难情绪，缺乏敢啃“硬骨头”的勇气和魄力。在推动一些重要工作时，方法不够灵活多样，创新意识和开拓精神略显不足。比如，在拓展新市场、开发新产品方面，未能充分的发挥企业的技术优势和资源优势。

  二是创新意识不够强烈，开拓进取“动力不足”。在企业管理和业务发展方面，习惯于传统的思维模式和工作方法，对新技术、新理念的关注和应用不够及时。缺乏对市场变化的敏锐洞察力和创新思维，在推动企业转型升级、提升核心竞争力方面的思路和举措不够有力。例如，在拓展新业务领域、优化产品结构等方面，未能充分的发挥企业的优势和潜力。

  一是责任意识不够强烈，“一岗双责”履行“尚有差距”。对全面从严治党的重要性认识还不够深刻，在落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关制度和措施，将全面从严治党的要求落实到企业管理的所有的环节，但在具体执行过程中，存在压力传导层层递减的问题。对分管部门和下属公司的党风廉政建设工作指导和监督不够深入，未能及时有效地发现和纠正一些潜在的风险和问题。例如，对一些关键岗位人员的廉洁教育和监督管理还不够到位，存在一定的廉洁风险。

  二是压力传导不够到位，廉政教育“力度欠强”。对企业内部的廉政教育工作抓得不够紧，未能形成常态化、长效化的机制。对党员干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时有效地发现和纠正。例如，个别干部存在工作作风不实、廉洁自律意识淡薄等问题。

  （一）理论学习“蜻蜓点水”，理想信念有所淡化。对政治理论学习的重视程度不够，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，没有真正将理论学习转化为坚定的理想信念和行动自觉。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和深入性的学习规划，导致政治理论根基不扎实，理想信念不够坚定。

  （二）宗旨意识“有所弱化”，为民情怀不够深厚。随着上班时间的推移，与职工群众的联系慢慢地减少，对职工群众的需求和呼声了解不够及时、不够全面。在工作中，没有始终把职工群众的利益放在首位，服务职工群众的意识和能力有待进一步提高。

  （三）担当精神“有所减退”，进取意识不够强烈。面对企业未来的发展中的困难和挑战，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏创新突破的勇气和魄力，对新情况、新问题研究不够深入，处理问题的办法不多。

  （四）纪律要求“有所放松”，自我约束不够严格。对党纪国法的敬畏之心不够强烈，在执行企业内部规章制度和廉洁自律方面存在一定的侥幸心理。对自身的要求不够严格，没有充分的发挥模范带头作用，对党员干部的教育管理也不够严格。

  针对查摆出的问题，本人将持续加强学习，一直在改进工作作风，推动企业高质量发展。

  （一）强化理论武装，筑牢信仰“基石”。深入学习贯彻精神，坚持学原文、读原著、悟原理，逐步的提升政治理论水平。将理论学习与企业实际紧密结合，学以致用，切实把学习成果转化为推动公司发展的强大动力。加强对企业党员干部的理论教育，提高党员干部的政治觉悟和思想认识。

  （二）践行宗旨意识，坚守为民“初心”。牢固树立以职工群众为中心的发展思想，在工作中，始终把职工的利益放在首位，密切联系职工群众，深入基层一线，倾听职工群众的意见和建议，切实解决职工群众关心的热点难点问题。积极为职工群众办实事、办好事，逐步的提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

  （三）勇于担当作为，激发干事“热情”。树立强烈的责任感和使命感，增强担当意识，敢于直面企业未来的发展中的困难和挑战，积极主动地承担起推动公司发展的责任。逐步的提升自身的领导能力和工作水平，创新工作方法，提升工作效率。加强对企业干部职员的激励和引导，营造勇于担当、敢于创新的良好氛围。

  （四）坚持全面从严，严守纪律“底线”。切实履行好党委书记的全面从严治党第一责任人职责，加强对企业党风廉政建设工作的领导和监督。严格落实“一岗双责”，加强对分管部门和领域的管理和监督，确保全面从严治党各项要求落到实处。加强对党员干部的廉政教育和日常监督，严肃查处违纪违反相关规定的行为，营造风清气正的企业政治生态。同时，加强自身的纪律约束，严格遵守党纪国法，做到廉洁自律、以身作则，为企业职工树立良好榜样。

  一直关注，很喜欢。感谢“头条”给了我们普通人创作的平台，让我短短几个月就有了大几千的朋友，希望我们大家多多支持我，谢谢！

  注意！注意！今天我市仍有大风天气据天津市气象台今晨发布的预报今天白天我市有西北风4-5级阵风7-8级入夜后本次大风影响结束天津市气象台今晨8:14左右发布天气实况——陆地大风：13日08时至14日07时，全市出现西北风5～6级阵风8～10级，个别站12级，最大阵风35.

  据惠州清风消息:惠州市惠阳区教育局教育股股长、八级职员廖立成涉嫌严重违纪违法，目前正接受惠阳区纪委监委纪律审查和监察调查。

  关税战之际，俄方表态：如果美国对华石油供应降为零，中国要多少石油我们就提供多少

  致304人遇难！时隔11年！#韩国世越号 沉船原因终被认定：系船体故障所致#世越号沉船 #世越号

  美商务部长：中美已通过中间人就关税问题初步接触，特朗普积极为美国找解决方案

  跳水世界杯第二站加拿大温莎站落幕，中国梦之队斩获8金3银1铜！赛后，全红婵晒出18宫格，配文“那咋了这就破防了”。（今视频长天新闻）#全红婵

  来源：中国青年报 近日，跳水世界杯第二站加拿大温莎站落幕，中国梦之队斩获8金3银1铜。赛后，全红婵晒出18宫格照片，分享队员们的日常，并配文：那咋了这就破防了。一网友在评论区留言，点评其“说话毫无自信，表达能力太差”，全红婵直接回怼：破防哥？不少网友也表示：有仇当场报，拒绝内耗！

  韩国前总统尹锡悦涉嫌带头发动内乱案刑事审判的首场公审当地时间14日10时开始做，尹锡悦本人出席了庭审。

  “一家三口被撞身亡案”将开庭，肇事者父亲：我儿子撞死人是天灾，你们搞我儿子是人祸

  他们不仅承受着白发人送黑发人的悲痛，还有来自肇事者父亲廖先生态度上的伤害，在胡女士播放的一段通话录音中，廖先生称这场事故是天灾，是没法控制的，若受害者追着不放则是人祸，“我儿子撞死了你家属，这是意外，这是天灾，你们过来搞我儿子，这是人祸，一个是天灾，一个是人祸。一个是人为的，一个是没法控制的。”

  三河市商户牌匾禁用“红蓝黑”底色追踪：网友称市监局负责人曾称“蓝色太俗”

  近日，河北三河禁用红蓝黑门头牌匾一事引发关注，截至4月14日，三河市有关部门均未对此事作出正式回应。4月14日，有商户向华商报大风新闻提供了一段2024年10月底，据称是三河市市场监督管理局负责人刘某在某市场，关于“广告牌改底色”的现场谈话。

  在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持文、编辑小娄2022年12月29日这天，消失在大众视野许久的央视主持人朱军在社交平台上更新了一则内容。